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We are pleased to share with you the Diversity Institute 2024 Impact Report. We just celebrated our 25th year anniversary, and our impact is greater than ever. Our team of 100+ in 10 regional hubs across Canada working with more than 350 government, industry and ecosystem partners has helped thousands of Canadians advance their opportunities for education, employment, leadership and entrepreneurship. Our work helps to advance economic development, sustainability and inclusion. Here are a few highlights.

In the last year we have:

• Written more than 50 research reports to inform government, industry and our ecosystem partners on best practices and barriers to inclusive innovation
• Produced more than 500 events and presentations involving thousands of Canadians
• Helped more than 300 companies improve their policies and practices using the Diversity Assessment Tool
• Supported the development of national and international standards or specifications
• Helped more than 850 large, small and medium-sized Canadian companies develop the skills they need with the Ontario Chamber of Commerce and Magnet Skills Bridge program
• Created innovative programs training more than 2,000 people
• Worked with more than 350 other university and community partners in Canada and around the world
• Analyzed trends on artificial intelligence adoption, entrepreneurial aspirations, experiences of discrimination, mental health in the workplace and more through the Survey on Skills & Employment survey with the Environics Institute and Future Skills Centre
• Through our flagship training program鈥攖he Advanced Digital and Professional Training program鈥攃ontinued to deliver results, with more than 1,100 diverse participants achieving a 90% job placement rate.

The last few years have been an incredible journey for DI. We have grown from 21 staff in 2017 to more than 100, with our reach and impact growing exponentially. As we wrap up the year, we thank all of our partners for their contributions to our collective impact.

By turning research into action through a systems approach, DI creates concrete change at the societal, organizational and individual levels. Leveraging the power of networks and collaboration, our work has a tangible, positive impact on the lives of diverse entrepreneurs, students and workers.

This is only the beginning. As we look at 2025 and beyond, we are eager to continue this work to drive diversity and inclusion alongside our partners across Canada.
 

Nous sommes ravis de partager avec vous le Rapport d鈥檌mpact 2024 du Diversity Institute. Nous venons de c茅l茅brer notre 25e anniversaire, et notre impact n鈥檃 jamais 茅t茅 aussi important. Notre 茅quipe, compos茅e de plus de 100 personnes, est r茅partie dans 10 p么les r茅gionaux 脿 travers le Canada. Elle collabore avec plus de 350 partenaires issus d鈥檌nstitutions gouvernementales, de l鈥檌ndustrie et de l鈥櫭ヽosyst猫me. Son objectif est d鈥檃ider des milliers de Canadiens 脿 am茅liorer leurs perspectives en mati猫re d鈥櫭ヾucation, d鈥檈mploi, de leadership et d鈥檈ntrepreneuriat. Nos initiatives contribuent 脿 favoriser le d茅veloppement 茅conomique, la durabilit茅 et l鈥檌nclusion. Voici quelques points marquants.

Au cours de la derni猫re ann茅e, nous avons :

• r茅dig茅 plus de 50 rapports de recherche pour informer les gouvernements, l鈥檌ndustrie et nos partenaires sur les pratiques exemplaires et les obstacles 脿 l鈥檌nnovation inclusive
• organis茅 plus de 500 茅v茅nements et pr茅sentations impliquant des milliers de Canadiennes et Canadiens
• aid茅 plus de 300 entreprises 脿 am茅liorer leurs politiques et pratiques gr芒ce 脿 l鈥橭util de diagnostic de la diversit茅 (ODD)
• soutenu le d茅veloppement de normes ou sp茅cifications nationales et internationales
• aid茅 plus de 850 grandes, petites et moyennes entreprises canadiennes 脿 d茅velopper les comp茅tences n茅cessaires gr芒ce au programme Magnet Skills Bridge, en partenariat avec la Chambre de commerce de l鈥橭ntario
• cr茅茅 des programmes innovants ayant form茅 plus de 2 000 personnes
  Collabor茅 avec plus de 350 partenaires universitaires et communautaires au Canada et 脿 l鈥檌nternational
• analys茅 les tendances en mati猫re d鈥檃doption de l鈥檌ntelligence artificielle, d鈥檃spirations entrepreneuriales, d鈥檈xp茅riences de discrimination, de sant茅 mentale en milieu de travail et plus encore. Cela a 茅t茅 r茅alis茅 gr芒ce au sondage sur les comp茅tences et l鈥檈mploi men茅 avec l鈥橢nvironics Institute et le Centre des Comp茅tences futures
• Continu茅 脿 obtenir des r茅sultats impressionnants avec notre programme phare, le programme de Formation avanc茅e en comp茅tences num茅riques et professionnelles (ADaPT), qui a permis 脿 plus de 1 100 participants dot茅s de profils diversifi茅s de d茅crocher un taux de placement professionnel de 90 %.

Le Diversity Institute a connu un incroyable parcours ces derni猫res ann茅es. Passant d鈥檜n effectif de 21 personnes en 2017 脿 100 aujourd鈥檋ui, nous avons 茅tendu notre champ d鈥檃ction et notre port茅e de mani猫re exponentielle. Alors que nous cl么turons cette ann茅e, nous remercions tous nos partenaires pour leurs contributions 脿 cet impact collectif.

Le DI met la recherche en action par une approche syst茅mique afin de faire na卯tre des changements concrets aux niveaux soci茅tal, organisationnel et individuel. Exploitant la force des r茅seaux et de la collaboration, nos travaux ont des r茅percussions positives et tangibles sur la vie des entrepreneurs, des 茅tudiants et des travailleurs issus de la diversit茅.

Et ce n鈥檈st qu鈥檜n d茅but. D猫s 2025 et dans les ann茅es 脿 venir, nous poursuivrons ardemment cette action en faveur de la diversit茅 et de l鈥檌nclusion aux c么t茅s de nos partenaires, partout au Canada.