State of Black Economics Report (SOBER) 2026
Canada | 2026
The Black population in Canada, a heterogeneous population marked by intersectional differences in ethnicity, generation status, and geography, represent 4.3% of the population—a community that has more than doubled since 1996 and could exceed three million people by 2041. Young, diverse, and globally connected, with 41.9% under age 25 and 60% born outside Canada, this growing population plays a critical role in the country’s economic future.
At the same time, the enduring legacy of slavery, segregation and anti-Black racism continues to shape economic outcomes. Systemic barriers remain embedded within institutions and systems, influencing access to education, employment, leadership opportunities, capital and markets. While there have been areas of progress, persistent disparities highlight the structural nature of economic exclusion and the need for sustained, coordinated action.
This second annual State of Black Economics Report builds on the foundation of the inaugural edition by tracking trends, highlighting emerging data and deepening analysis in key areas of economic participation: education, employment, leadership and entrepreneurship.
New findings
This year’s report again shares economic indicators of Canada’s growing Black community. However, a more systematic view of where gaps are widening, where transparency is weakest, and where Black talent is concentrated in high-demand sectors is available as researchers are now able to compare data from its inaugural report. This year’s report has a focus on education examining the representation of Black teachers in Ontario school boards, a coss-country review of race-based transparency at 15 major colleges and a systematic scan of representation at Canada’s 8 largest universities. The report also provides updated labour market data alongside a focused analysis of Black representation in high demand sectors and occupations. Additionally, this year’s report provides an update on the representation of the Black population on corporate boards, in senior leadership at Canada’s largest companies and in public sector leadership.
Rapport 2026 sur l’état des lieux de l’économie des communautés noires (SOBER)
La population noire canadienne continue de croître, portée à la fois par des communautés établies de longue date et par de nouvelles vagues migratoires. Les personnes noires canadiennes représentent 4,3 % de la population canadienne et forment l’une des populations les plus diversifiées et affichant la croissance la plus rapide au pays. Elles présentent une grande diversité d’histoires, de cultures, de langues et d’expériences vécues, et 60 % d’entre elles sont nées à l’extérieur du Canada. Cette diversité renforce les communautés partout au pays et contribue de façon importante à la richesse sociale, culturelle et économique du Canada.
Parallèlement, l’héritage durable de l’esclavage, de la ségrégation et du racisme envers les personnes noires continue de façonner les résultats économiques. Des obstacles systémiques demeurent ancrés dans les institutions et les systèmes, et influencent l’accès à l’éducation, à l’emploi, aux possibilités de leadership, aux capitaux et aux marchés. Bien que des progrès aient été réalisés dans certains domaines, les disparités persistantes mettent en évidence la nature structurelle de l’exclusion économique ainsi que la nécessité d’une action soutenue et coordonnée.
Cette deuxième édition annuelle du Rapport sur l’état des lieux de l’économie des communautés noires s’appuie sur les fondements de la première édition en suivant l’évolution des tendances, en mettant en lumière de nouvelles données et en approfondissant l’analyse de domaines clés de la participation économique : l’éducation, l’emploi, le leadership et l’entrepreneuriat.
Nouveaux constats
Le rapport de cette année présente un portrait systématique des enjeux auxquels font face les communautés noires du Canada, en comparant de nouvelles données aux points de référence établis dans la première édition. Il met l’accent sur l’éducation en examinant la représentation du personnel enseignant noir au sein des conseils scolaires de l’Ontario, en proposant un examen pancanadien de la transparence des données fondées sur la race dans 15 grands collèges, ainsi qu’une analyse systématique de la représentation dans les huit plus grandes universités du Canada. Le rapport présente également des données actualisées sur le marché du travail, accompagnées d’une analyse ciblée de la représentation des personnes noires dans les secteurs et les professions en forte demande. Il propose aussi une mise à jour sur la représentation des personnes noires canadiennes au sein des conseils d’administration d’entreprises, dans les postes de haute direction des plus grandes entreprises canadiennes et dans les postes de leadership du secteur public
